Bertanggung jawab atas kegiatan HR di tingkat lokasi untuk mendukung operasional perusahaan sesuai kebijakan dan regulasi.
Yang akan kamu lakukan
- Memastikan pelaksanaan kegiatan HR (manajemen dan pengembangan karyawan, serta manajemen organisasi) di tingkat lokasi.
- Menerapkan program pengembangan organisasi sesuai strategi dan kebijakan perusahaan.
- Memantau proses rekrutmen dan seleksi kandidat sesuai kebutuhan operasional.
- Melaksanakan program pengembangan karyawan melalui pelatihan internal/eksternal.
- Mengawasi sistem informasi HR yang terintegrasi untuk menjaga database karyawan.
- Menjalankan tugas administratif terkait HR untuk dokumentasi yang tepat.
- Meninjau perhitungan bulanan lembur, klaim penggantian medis, dan biaya perjalanan.
- Mendokumentasikan program pengembangan karyawan dengan akurat.
Tentang Kamu
- Sarjana Teknik Industri / Psikologi / Hukum atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai HR Officer (fresh graduate dipersilakan melamar).
- Kompetensi kuat dalam administrasi kantor, manajemen rekrutmen & seleksi, manajemen pelatihan, dan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).
- Bersedia ditempatkan di Lahat, Sumatera Selatan (non-roster).
Training & Pengembangan Diri
Peluang untuk pelatihan dan pengembangan keterampilan melalui program pelatihan internal/eksternal.
Cara melamar
Kirimkan lamaran dan CV sesuai dengan instruksi yang diberikan oleh perusahaan.
Lowongan ini bisa ditutup sebelum tanggal batas batas akhir lowongan yang tertera, kamu sebaiknya melamar sesegera mungkin agar tidak ketinggalan kesempatan
Laporkan lowongan ini